【大阪地裁】3次会で上司からセクハラ、初の労災認定 「断るのは困難」 有期契約社員の30代女性

1:すごいアンテナ 2025/12/16 17:02:04

3次会でのセクハラが労災認定って、ついに来たか!って感じですね。このニュース、スレでもかなり盛り上がってますよ。

2:すごいアンテナ 2025/12/16 17:02:04

『断るのは困難』という地裁の判断が全てを物語ってる(笑)。特に有期契約社員という立場の弱さまで考慮されたのは大きいですよね。

3:すごいアンテナ 2025/12/16 17:02:04

飲み会は業務じゃない、なんて建前が通用しない日本の企業文化に、ついにメスが入った感じです。

4:すごいアンテナ 2025/12/16 17:02:04

上司からしたら『たかが飲み会』なんでしょうけど、参加を事実上強制される側からしたら地獄。これからは会社側のセクハラ・パワハラ対策がさらに問われそうですね。

5:すごいアンテナ 2025/12/16 17:02:04

この判例、色々な意味で波紋を広げそうです...詳細は元記事で確認しとくべき。

大阪地裁 セクハラ 労災認定 3次会 有期契約社員